Er zijn twee netwerken van zgn. Directeuren met Durf actief. De netwerken bestaan uit 10 tot 12 schooldirecteuren die met elkaar LEREN. We gebruiken daarvoor inzichten uit de literatuur en voeren actief dialoog met elkaar, waarbij mensen kwetsbaar durven te zijn. Iedere bijeenkomst wordt voorbereid door één directeur en de facilitator Ferd van den Eerenbeemt.
Opdracht Organisatie van een tweejaarlijkse bijeenkomst voor alle betrokken partijen van samenwerkingsverband PPO-NK die samen zorg dragen voor passend primair onderwijs in de regio Noord-Kennemerland. Hierbij staat horizontale samenwerking, waarbij iedere professional eigenaarschap neemt voor het grotere geheel en handelt vanuit het belang van het kind, centraal. Een mix van theatrale effecten en inhoudelijke werkvormen […]
Opdracht Zowel gebruikers als niet gebruikers van de LOGO-3000 methode helpen om hun kennis over LOGO 3000 en het onderwijzen van woordenschat te verbeteren. We wilden de gebruikers trots laten zijn, erkenning geven hen als professional ’eren’. Laten zien dat ze bezig zijn met een maatschappelijke verandering, niet alleen op school, maar ook in gemeentes […]
De school als gelukmachine.Gepubliceerd in vakblad Van twaalf tot achttien, december 2010.
Na afloop van de conferentie ‘ik maak verschil voor ons’ van PPO-NK heeft Ton een interview gegeven aan het RAM ondernemersblad.
16 Amsterdamse scholen sluiten een week om te werken aan de problemen die het structurele lerarentekort met zich meebrengen. Het gaat namelijk niet langer zo, de kwaliteit van het onderwijs gaat hard achteruit. Stichting Westelijke Tuinsteden onderneemt deze geweldige en noodzakelijke actie om creatieve oplossingen te vinden voor de noodsituatie en daarnaast een serieus signaal […]
