Een bijeenkomst voor 700 personeelsleden rondom de 7 thema’s van het strategisch beleidsplan met een groot aantal activiteiten naar keuze, waaronder ‘persoonlijk motto’, zang, dans, schilderen, filmen, fotografie.
Een bijeenkomst voor 700 personeelsleden rondom de 7 thema’s van het strategisch beleidsplan met een groot aantal activiteiten naar keuze, waaronder ‘persoonlijk motto’, zang, dans, schilderen, filmen, fotografie.
Programma voor ervaren medewerkers die zich de vraag stellen: “hoe blijf ik gemotiveerd in mijn werk?”
Inspirezzo heeft de afgelopen jaren op meerdere locaties van het Stedelijk het proces van teamvorming begeleid. Op een aantal locaties heeft dat geleid tot hechte, resultaatverantwoordelijke teams, op andere locaties haperde dat proces, soms als gevolg van een gebrek aan eenduidige koersvastheid. Het bestuur meent dat het proces dermate ver is gevorderd dat de teams zelf […]
Inspirezzo praat met diverse toeleveranciers over de inrichting van het industriële complex de Fenixloods, ooit de grootste havenloods ter wereld. Het unieke gebouw met een adembenemend uitzicht op de Wilhelminapier, met o.a. Hotel New York, is de gedroomde locatie voor de komende manifestatie Leraren met Lef. Alleen, alle voorzieningen moeten worden ingebracht, wat een ingewikkelde […]
Naast de samenwerking rond De Grote Professionaliseringsdag gaan beide partijen nauwer samenwerken. Er zijn gesprekken gaande rond de vraag: hoe kunnen we het informeel leren certificeren, zodat het opgenomen kan worden in bekwaamheidsdossiers. Een en ander moet leiden tot een gezamenlijk onderzoek op diverse scholen.
Na een voorbereiding van een jaar, waarin nieuwe teams zijn gevormd, doelen zijn gesteld en resultaatverantwoordelijkheid als uitgangspunt is genomen, zijn de 5 teams van start gegaan met de uitvoering van hun jaarplannen. Die jaarplannen zijn in digitale vorm vastgelegd in Dashboard, een kwaliteitsontwikkelomgeving waarin exact kan worden bijgehouden wat de voortgang van de acties uit het […]
Het heft in eigen handenOver resultaatverantwoordelijke teams, medewerkers in flow.Gemaakt in opdracht van Stedelijk Lyceum Enschede,
Gepubliceerd in Bibliotheekblad, 15 april 2010